Тема работы:
Курсовая на тему «Традиции, ценности особенности культуры и иные факторы, влияющие на отбор персонала в организации»
Условие задачи:
Введение 3
ГЛАВА 1. ОТБОР ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Процесс поиска и отбора в системе работы с персоналом 4
1.2 Структура процесса поиска и отбора кадров 5
1.3 Источники поиска кандидатов для отбора персонала 6
1.4 Отбор персонала из списка претендентов. Формы и методы 11
1.5 Анализ и оценка эффективности процесса поиска и отбора кандидатов 12
ГЛАВА 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ЧЭМК» 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ отбора персонала на ОАО «ЧЭМК» 15
Заключение 19
Литература 21
Приложение 1 - Управленческая структура ЧЭМК 23
ГЛАВА 1. ОТБОР ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Процесс поиска и отбора в системе работы с персоналом 4
1.2 Структура процесса поиска и отбора кадров 5
1.3 Источники поиска кандидатов для отбора персонала 6
1.4 Отбор персонала из списка претендентов. Формы и методы 11
1.5 Анализ и оценка эффективности процесса поиска и отбора кандидатов 12
ГЛАВА 2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ЧЭМК» 13
2.1 Краткая характеристика предприятия 13
2.2 Анализ отбора персонала на ОАО «ЧЭМК» 15
Заключение 19
Литература 21
Приложение 1 - Управленческая структура ЧЭМК 23
Аналогичные работы
Тактика организации внешней поддержки работы персонала
Вид работы: Ответы на вопросы Категория: Управление персоналом
Вид работы: Ответы на вопросы Категория: Управление персоналом
Не нашли то что искали? Cпросите у нашего специалиста!