0 работ 0 работ на 0 руб.
Ваша корзина пуста
100 р.
Тема работы:

Ответ на вопрос на тему «Теория организации»


Условие задачи:

1. Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Порядок, его разновидности в социуме. 2 2. Понятие системы. Классы системы и их характеристики. 3 3. Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах. 5 4. Основные закономерности организации. Их сущность. 7 5. Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность. 8 6. Понятия закон, закономерность. Закономерность необходимого разнообразия. 9 7. Основные законы организации. Закон информированности-организованности. 10 8. Эффект синергии. Закон синергии. Формулировка и варианты реализации. 11 9. Самосохранение как объективный процесс в системе. Закон самосохранения. 13 10. Развитие как объективный закон. Формы и тенденции развития. 14 11. Анализ и синтез как процесс, их взаимодействие и влияние на структуру организации. Закон единства анализа и синтеза. 17 12.Организационное проектирование, содержание, последовательность этапов проведения. 18 13.Механистические типы организационных структур управления. Линейно-функциональная структура. 20 14.Сущность функционального подхода при построении организационной структуры организации. 22 15.Модели, используемые в процессе организационного проектирования. Их содержание и порядок разработки. 23 16.Сравнительная характеристика организационных структур управления. 25 17.Понятие социальной организации. Признаки и характеристики социально-экономической системы. 27 18.Особенности развития социальных организаций. 28 19.Состав элементов социальной системы. Их характеристика и взаимосвязь. 29 20. Элементы социально-экономической системы. Их характеристика и взаимосвязь. 29 21.Понятие рационализации. Стандартизация как метод рационализации процесса управления. 30 22.Организация как процесс создания и совершенствования системы. 32 23.Понятие организационной культуры и её характеристики. Характеристики проявления организационной культуры в социуме. 34 24.Основные принципы организации. 35 25.Понятие управления в организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. 37 26.Организованные и неорганизованные системы управления. 38 27.Типы системных представлений организации. 39 28.Характеристика свойств системы. 41 29.Понятие процедуры в организации процесса управления. Способы её представления. 43 30.Бюрократическая модель организации. 44 31. Неоклассическая модель организации. 46 32.Профессиональная модель организации. 47 33. Информационные процессы в организации и формирование зависимостей организаций. 47 34.Классификация зависимостей. Условия необходимые для перерастания зависимостей в закон. 49 35.Сущность организационной деятельности. Виды организационной деятельности субъектов управления коммерческих организаций. 50 36.Профессионалы-организаторы. Политический лидер как организатор общества. Предприниматель как организатор бизнеса. Инженер как организатор производства. 52 37.Организация как система. Компоненты организации и их характеристика 54 38.Организационные процессы. Организация как система процессов. 56 39.Классификационные признаки организации. Классификация организаций. 58 40. Организация как социально-экономический институт. Сущность и цели. 60 41. Социальный организм: роли, лидеры и группы. Конфликты и согласие. 61 42.Общественные организации. Социальные норма и институты как инструменты организации общества. 62
Аналогичные работы
Не нашли то что искали? Cпросите у нашего специалиста!