Контрольная на тему «Основные понятия менеджмента»

ВВЕДЕНИЕ

Для эффективного функционирования, развития и существования любой организации в настоящее время необходимым условием является постоянное совершенствование системы управления. С другой стороны, управление организацией предопределяет отношение к ней со стороны других организаций и в известной мере влияет на их ответные управленческие решения. Это означает, что с управлением связаны интересы множества людей как в самой организации, так и за ее пределами.

В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Законы и закономерности носят объективный характер, т. е. не зависят от воли людей, а, напротив, определяют их волю, сознание и намерения. Осознанное использование экономических законов, осуществляясь через управление, позволяет привести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития. Именно менеджер выбирает оптимальный вариант управленческого решения. [1, c.34]

Цель – раскрыть основные понятия менеджмента.

Задачи:

охарактеризовать этапы процесса контроля;

дать характеристику видам конфликтов;

раскрыть понятие «личность» а системе менеджмента.

ВВЕДЕНИЕ   2

1 ЭТАПЫ ПРОЦЕССА КОНТРОЛЯ   3

2 ВИДЫ (ТИПЫ) КОНФЛИКТОВ   6

3 ЛИЧНОСТЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА   14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ   29

БИБЛИОГРАФИЧЕСКЕИЙ СПИСОК   30