0 работ 0 работ на 0 руб.
Ваша корзина пуста
500 р.
Тема работы:

Диплом на тему «Управление неэффективно занятым персоналом»


Условие задачи:

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты диагностики и управления неэффективно занятого персонала………………………………………………………...7

1.1 Общие понятия диагностики и управления неэффективно занятого персонала организации…………………………………………………………...7

1.2 Методы сокращения численности организации…………………….11

1.3 Подходы к управлению неэффективно занятого персонала……….16

Глава 2. Исследование диагностики и управления неэффективно заня¬того персонала на примере районного отдела народного образования г. Дан-кова……………………………………………………………………………….19

2.1 Общая характеристика районного отдела народного образования г. Данкова…………………………………………………………………………..19

2.2 Анализ динамики и структуры трудовых показателей РОНО г. Дан-кова……………………………………………………………………………….26

2.3 Диагностика и управление неэффективно занятого персонала муни-ципального учреждения…………………………………………………………31

Глава 3. Направления повышения эффективности использования кад-рового потенциала и оптимизация его численности РОНО г. Данкова……..43

3.1 Внутренние резервы повышения эффективности использования персонала муниципального учреждения………………………………………43

3.2 Мероприятия по сокращению численности районного отдела на-родного образования г. Данкова……………………………………………….44

3.3 Информационные технологии в повышения эффективности исполь-зования персонала в РОНО г. Данкова………………………………………..56

Заключение……………………………………………………………….59

Список литературы……………………………………………………….62

Приложение……………………………………………………………….65
Не нашли то что искали? Cпросите у нашего специалиста!