Тема работы:
Диплом на тему «Кадровая политика»
Условие задачи:
Введение
1 Значение и роль кадровой политики предприятия
1.1 Содержание кадровой политики
1.2 Цели и принципы кадровой политики
1.3 Общие требования к кадровой политике
1.4 Аттестация кадров и её процедура
1.5.1 Отбор кадров
1.5 Методы формирования персонала
1.5.2 Подбор персонала
2 Анализ кадровой политики и кадрового планирования на предприятии СУ-451
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Работы и услуги, осуществляемые СУ-451
2.3 Характеристика организационной системы управления, цели, функции и задачи организации
2.4 Численность и структура персонала СУ-451
2.4.1 Половозрастная структура персонала
2.4.2 Прием, профессиональное обучение, повышение квалификации работников в СУ-451 и профессиональный рост
2.5 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия СУ-451
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики и ее планирования в СУ-451
3.1 Кадровая стратегия предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики Строительного Управления № 451
3.3 Эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложение А
Приложение Б
1 Значение и роль кадровой политики предприятия
1.1 Содержание кадровой политики
1.2 Цели и принципы кадровой политики
1.3 Общие требования к кадровой политике
1.4 Аттестация кадров и её процедура
1.5.1 Отбор кадров
1.5 Методы формирования персонала
1.5.2 Подбор персонала
2 Анализ кадровой политики и кадрового планирования на предприятии СУ-451
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Работы и услуги, осуществляемые СУ-451
2.3 Характеристика организационной системы управления, цели, функции и задачи организации
2.4 Численность и структура персонала СУ-451
2.4.1 Половозрастная структура персонала
2.4.2 Прием, профессиональное обучение, повышение квалификации работников в СУ-451 и профессиональный рост
2.5 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия СУ-451
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики и ее планирования в СУ-451
3.1 Кадровая стратегия предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики Строительного Управления № 451
3.3 Эффективность предлагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложение А
Приложение Б
Аналогичные работы
Стимулир работников как фактор развития организации
Вид работы: Курсовые Категория: Управление персоналом
Вид работы: Курсовые Категория: Управление персоналом
Не нашли то что искали? Cпросите у нашего специалиста!