Курсовая на тему «ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ФИРМЕ»

ЗАДАНИЕ 1



На основе данных Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в которой рабочие тарифицировались по 1-8 разрядам, определить:

1. Абсолютное и относительное возрастание, построить графики

2. Дать оценку тарифной сетке (равномерно возрастающая, прогрессивно возрастающая, возрастающая с относительным уменьшением разрыва между тарифными коэффициентами)

3. Определить часовые тарифные ставки. Средняя продолжительность рабочего месяца = 166 часов. Минимальная среднемесячная заработная плата равна 4330 руб.

ЗАДАНИЕ 2



Определить средний тарифный разряд рабочих и работ по тарифным коэффициентам по разрядам. Сделать выводы из условий.

Показатели

Варианты



2

Состав бригады рабочих-сдельщиков, чел.

в т.ч. по разрядам:

II

III

V

Выполнение работ по плану за месяц, нормо-час.

в т.ч. по разрядам:

II

III

IV

V

VI



13



3

4

6



2050





210

230

560

630

420

ЗАДАНИЕ 3

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку группы рабочих-сдельщиков, исходя из условий.

Показатели Варианты

2

Средний тарифный разряд группы рабочих 4,1

ЗАДАНИЕ 4



Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.

ЗАДАНИЕ 5



Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.

ЗАДАНИЕ 6



Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию – 3000 руб.; оклада по воинской должности – 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость – 50 %. Надбавка за секретность – 10 %.

Надбавка за выслугу лет – по вариантам.

ЗАДАНИЕ 7



Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.

Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.

Показатель Вариант 2

Часовая производительность агрегата, кг 300

Разряд рабочего в бригаде:

IV

2

V 0

VI 1

VII 1

Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т 65

ЗАДАНИЕ 8



Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:

1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.

2. Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.

3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.

4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному вре¬мени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тариф¬ного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.

5. Выполненный объём продукции (ед.).

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4

1.1 Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда 4

1.2 Показатели производительности труда 5

1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда 7

ГЛАВА 2. РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ 16

ЗАДАНИЕ 1 16

ЗАДАНИЕ 2 18

ЗАДАНИЕ 3 19

ЗАДАНИЕ 4 21

ЗАДАНИЕ 5 22

ЗАДАНИЕ 6 23

ЗАДАНИЕ 7 24

ЗАДАНИЕ 8 25

ЗАДАНИЕ 9 27

ЗАДАНИЕ 10 29

ЗАДАНИЕ 11 31

ЗАДАНИЕ 12 33

ЗАДАНИЕ 13 34

ЗАДАНИЕ 14 35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43