Тема работы:
Курсовая на тему «ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ФИРМЕ»
План работы:
ЗАДАНИЕ 1
На основе данных Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в которой рабочие тарифицировались по 1-8 разрядам, определить:
1. Абсолютное и относительное возрастание, построить графики
2. Дать оценку тарифной сетке (равномерно возрастающая, прогрессивно возрастающая, возрастающая с относительным уменьшением разрыва между тарифными коэффициентами)
3. Определить часовые тарифные ставки. Средняя продолжительность рабочего месяца = 166 часов. Минимальная среднемесячная заработная плата равна 4330 руб.
ЗАДАНИЕ 2
Определить средний тарифный разряд рабочих и работ по тарифным коэффициентам по разрядам. Сделать выводы из условий.
Показатели
Варианты
2
Состав бригады рабочих-сдельщиков, чел.
в т.ч. по разрядам:
II
III
V
Выполнение работ по плану за месяц, нормо-час.
в т.ч. по разрядам:
II
III
IV
V
VI
13
3
4
6
2050
210
230
560
630
420
ЗАДАНИЕ 3
Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку группы рабочих-сдельщиков, исходя из условий.
Показатели Варианты
2
Средний тарифный разряд группы рабочих 4,1
ЗАДАНИЕ 4
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.
ЗАДАНИЕ 5
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.
ЗАДАНИЕ 6
Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию – 3000 руб.; оклада по воинской должности – 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость – 50 %. Надбавка за секретность – 10 %.
Надбавка за выслугу лет – по вариантам.
ЗАДАНИЕ 7
Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.
Показатель Вариант 2
Часовая производительность агрегата, кг 300
Разряд рабочего в бригаде:
IV
2
V 0
VI 1
VII 1
Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т 65
ЗАДАНИЕ 8
Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:
1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.
2. Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.
3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.
4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному вре¬мени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тариф¬ного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
5. Выполненный объём продукции (ед.).
На основе данных Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в которой рабочие тарифицировались по 1-8 разрядам, определить:
1. Абсолютное и относительное возрастание, построить графики
2. Дать оценку тарифной сетке (равномерно возрастающая, прогрессивно возрастающая, возрастающая с относительным уменьшением разрыва между тарифными коэффициентами)
3. Определить часовые тарифные ставки. Средняя продолжительность рабочего месяца = 166 часов. Минимальная среднемесячная заработная плата равна 4330 руб.
ЗАДАНИЕ 2
Определить средний тарифный разряд рабочих и работ по тарифным коэффициентам по разрядам. Сделать выводы из условий.
Показатели
Варианты
2
Состав бригады рабочих-сдельщиков, чел.
в т.ч. по разрядам:
II
III
V
Выполнение работ по плану за месяц, нормо-час.
в т.ч. по разрядам:
II
III
IV
V
VI
13
3
4
6
2050
210
230
560
630
420
ЗАДАНИЕ 3
Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку группы рабочих-сдельщиков, исходя из условий.
Показатели Варианты
2
Средний тарифный разряд группы рабочих 4,1
ЗАДАНИЕ 4
Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.
ЗАДАНИЕ 5
Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.
ЗАДАНИЕ 6
Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию – 3000 руб.; оклада по воинской должности – 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость – 50 %. Надбавка за секретность – 10 %.
Надбавка за выслугу лет – по вариантам.
ЗАДАНИЕ 7
Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.
Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.
Показатель Вариант 2
Часовая производительность агрегата, кг 300
Разряд рабочего в бригаде:
IV
2
V 0
VI 1
VII 1
Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, т 65
ЗАДАНИЕ 8
Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:
1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.
2. Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.
3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.
4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному вре¬мени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тариф¬ного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
5. Выполненный объём продукции (ед.).
Условие задачи:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда 4
1.2 Показатели производительности труда 5
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда 7
ГЛАВА 2. РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ 16
ЗАДАНИЕ 1 16
ЗАДАНИЕ 2 18
ЗАДАНИЕ 3 19
ЗАДАНИЕ 4 21
ЗАДАНИЕ 5 22
ЗАДАНИЕ 6 23
ЗАДАНИЕ 7 24
ЗАДАНИЕ 8 25
ЗАДАНИЕ 9 27
ЗАДАНИЕ 10 29
ЗАДАНИЕ 11 31
ЗАДАНИЕ 12 33
ЗАДАНИЕ 13 34
ЗАДАНИЕ 14 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда 4
1.2 Показатели производительности труда 5
1.3 Факторы и резервы повышения производительности труда 7
ГЛАВА 2. РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ 16
ЗАДАНИЕ 1 16
ЗАДАНИЕ 2 18
ЗАДАНИЕ 3 19
ЗАДАНИЕ 4 21
ЗАДАНИЕ 5 22
ЗАДАНИЕ 6 23
ЗАДАНИЕ 7 24
ЗАДАНИЕ 8 25
ЗАДАНИЕ 9 27
ЗАДАНИЕ 10 29
ЗАДАНИЕ 11 31
ЗАДАНИЕ 12 33
ЗАДАНИЕ 13 34
ЗАДАНИЕ 14 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
Аналогичные работы
Не нашли то что искали? Cпросите у нашего специалиста!